SAP für Buchhaltung :
Bei den regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice Wien (AMS Wien) vorgemerkte Personen, die einen arbeitsmarktpolitischen Qualifizierungsbedarf im Bereich Buchhaltung mit SAP haben.

SAP für Lohnverrechnung:
Bei den regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice Wien (AMS Wien) vorgemerkte Personen, die einen arbeitsmarktpolitischen Qualifizierungsbedarf im Bereich Lohnverrechnung mit SAP haben.

SAP für Buchhaltung :
Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind erwünscht (idealerweise grundlegendes Buchhaltungswissen, HAK 1 Niveau oder höher, bzw. mind. 6 Monate Praxiserfahrung, vorzugsweise 1 Jahr). Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

SAP für Lohnverrechnung:Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind erwünscht (idealerweise grundlegendes Personalverrechnungswissen, HAK 1 Niveau oder höher, bzw. mind. 6 Monate Praxiserfahrung). Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

SAP für Buchhaltung:

• Integration in den Arbeitsmarkt
• Positive Prüfungen in 2 Qualifizierungsmodulen SAP „Grundlagen“ und „Finanzbuchhaltung“
• Positive Leistungsüberprüfung im Bereich SAP ERP Business Case Study

SAP für Lohnverrechnung:

• Integration in den Arbeitsmarkt
• Positive Prüfungen in 2 Qualifizierungsmodulen SAP „Grundlagen“ und „Personalverwaltung“
• Positive Leistungsüberprüfung im Bereich SAP ERP Business Case Study

SAP für Buchhaltung:

• Infoveranstaltung und Aufnahmegespräch (verpflichtende Teilnahme)
• Basismodul Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Buchhaltung (verpflichtend) Vorbereitung auf die SAP ERP-Schulungen: Je nach Vorkenntnissen werden u.a. folgende Themen unterrichtet:
  • Buchhaltung
  • Betriebswirtschaftliche Prozesse
  • Unternehmensführung und Organisation unter Berücksichtigung des Prozessmanagements
• SAP Grundlagen (verpflichtend)
• Vorbereitung auf SAP-ERP 6.0 Software
  • Personalisierung der Arbeitsumgebung
  • Sichere Navigation auf der Benutzeroberfläche
  • Individuelles Üben und Festigen des Lernstoff
  • intensive Prüfungsvorbereitung
  • SAP Zertifizierung „L – Foundation Level“
• SAP Finanzbuchhaltung (verpflichtend)
  • Aufbau und Gliederung des RW in SAP
  • Einführung in das Hauptbuch
  • Einführung Debitoren /Kreditorenbuchhaltung
  • SAP Zertifizierung „I – Finance“
  • Optional: SAP Business Case Study (BCS)
• Bewerbungs-Update (verpflichtend)
  • Bewerbungsmanagement
  • Intensive Bewerbungsarbeit und Vermittlungsunterstützung und Outplacement
  • Gesundheitsförderung
• Outplacement (verpflichtend)
  • Ausarbeitung einer individuellen erfolgsversprechenden Bewerbungsstrategie
  • Vermittlungsunterstützung
  • Coaching vor konkreten Bewerbungssituationen
• Begleitendes Angebot (bedarfsweise)
  • Sozialpädagogische Betreuung
  • Bewerbungsbüro

SAP für Lohnverrechnung:

• Infoveranstaltung und Aufnahmegespräch (verpflichtende Teilnahme)
• Basismodul Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Lohnverrechnung (verpflichtend)
• Vorbereitung auf die SAP ERP-Schulungen: Je nach Vorkenntnissen werden u.a. folgende Themen unterrichtet:
  • Personalverrechnung
  • Betriebswirtschaftliche Prozesse
  • Elemente des Personalwesens
  • Unternehmensführung und Organisation unter Berücksichtigung des Prozessmanagements
• SAP Grundlagen (verpflichtend)
  • Vorbereitung auf SAP-ERP 6.0 Software
  • Personalisierung der Arbeitsumgebung
  • Sichere Navigation auf der Benutzeroberfläche
  • Individuelles Üben und Festigen des Lernstoffs
  • intensive Prüfungsvorbereitung
  • SAP Zertifizierung „L – Foundation Level“
• SAP Personalverwaltung (verpflichtend)
  • Informationssystem, Personaladministration
  • Vergütungsmanagement, Reisemanagement
  • SAP Zertifizierung „R – Human Resources“
  • Optional: SAP Business Case Study (BCS)
• Bewerbungs-Update (verpflichtend)
  • Bewerbungsmanagement
  • Intensive Bewerbungsarbeit und Vermittlungsunterstützung und Outplacement
• Outplacement (verpflichtend)
  • Ausarbeitung einer individuellen erfolgsversprechenden Bewerbungsstrategie
  • Vermittlungsunterstützung
  • Gesundheitsförderung
  • Coaching vor konkreten Bewerbungssituationen

• Begleitendes Angebot (bedarfsweise)
  • Sozialpädagogische Betreuung
  • Bewerbungsbüro

13.06.2016 – 29.09.2017

Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit der ipcenter.at GmbH durchgeführt.

Invalid slider ID or alias.